BANI-мир: учимся жить и работать в эпоху тревожности

За последние два года мир изменился ― ушло привычное, настало время нестабильности. Рассказываем, что такое VUCA, когда она уступила место BANI и как подготовиться к нынешнему состоянию хаоса.

В мире постоянных изменений концепции VUCA и BANI помогают описать текущее положение вещей. Термины придуманы для того, чтобы объяснить главные потрясения своего времени, ― от холодной войны до пандемии коронавируса. 

Что такое VUCA

Термин впервые предложили в 1985 году экономисты Уоррен Беннис и Бертон Нанус. В начале 1990-х концепция получила второе рождение, когда один из генералов США отреагировал на распад СССР с помощью VUCA, ― он описал произошедшие события и предложил стратегию, как военные должны отвечать на возможные конфликты. 

VUCA-мир характеризует: 

  • Volatility ― изменчивость. Это относится к скорости перемен в отрасли или мире. Чем выше волатильность, тем быстрее все меняется.
  • Uncertainty ― неопределенность. Неопределенные условия не позволяют делать какие-либо прогнозы. Чем больше неопределенности, тем труднее предсказать будущее.
  • Complexity ― сложность. А именно количество факторов, которые необходимо учитывать, чтобы принимать решения. Чем больше факторов, чем больше их разнообразие и взаимосвязь, тем сложнее окружающая среда. 
  • Ambiguity ― неоднозначность. Это отсутствие ясности в отношении того, как интерпретировать что-либо. Ситуация неоднозначна, когда информация неполная, противоречивая или неточная, чтобы сделать выводы.

В мире бизнеса VUCA стала популярной в 2000-х, когда произошли значительные изменения ― изобретение и распространение интернета. С тех пор термин используют для описания технологических, культурных преобразований, их влияния на повседневную жизнь людей и компаний.

Что такое BANI

Почти 40 лет мы жили в мире VUCA, но сейчас столкнулись с вызовами, которые эта концепции объяснить не может. Потребовалась новая модель мышления ― BANI. Ее предложил футуролог Джамаис Кашио. 

BANI означает:

  • Brittle ― хрупкость. Катастрофа может случиться в любое время, а построенное развалится в одночасье. 
  • Anxious ― тревожность. Тревога приводит людей в состояние пассивности, потому что они боятся сделать неправильный выбор и усугубить ситуацию. 
  • Nonlinear ― нелинейность. Катастрофические последствия случайных причин проявляются быстро, а для видимых результатов усилий требуются месяцы и годы. Ни в чем нельзя быть уверенным, долгосрочное планирование не имеет смысла.
  • Incomprehensible ― непостижимость. Люди стараются найти ответы на все вопросы, пытаются все контролировать, анализировать большие объемы данных, но понимают все меньше.

Жить и работать в BANI-мире

В ответ на хрупкость нужна устойчивость и надежный план «Б». Продумывайте альтернативы даже для того, что работает хорошо. В условиях нестабильности отличный способ адаптироваться и расти ― укреплять команды: инвестировать в обучение персонала, внедрять культуру сотрудничества и открытости. Это поможет компании стать устойчивее.  

Если ощущаете беспокойство, то ставку делайте на сочувствие и внимательность. Лучший способ справиться с тревогой ― повысить осведомленность. Больше участвуйте в жизни сотрудников, прокачивайте их soft skills. 

Нелинейность требует адаптивности. К нелинейным явлениям следует подходить без каких-либо ожиданий. В нелинейном мире жесткие планы ― бремя для бизнеса. Компании, которые не внедряют инновации, полагаются только на проверенные методы ведения дел, часто оказываются позади конкурентов и не могут быстро адаптироваться к изменениям.

В любой непонятной ситуации не терпится полностью изучить происходящее, прежде чем принять решение. Поэтому надо развивать интуицию и полагаться на нее. Непостижимость помогают устранить технологии искусственного интеллекта, big data и data science.

Когда мы обозначаем текущее положение дел с помощью концепций вроде VUCA и BANI, то лучше понимаем глобальные тренды и проблемы. Чем лучше понимаем, тем лучше подготовлены к будущему.

Заполните форму и узнайте больше
🇷🇺
🇹🇷
🇧🇾
🇰🇬
🇰🇿
🇦🇿
🇦🇲
🇬🇪
🇺🇿
🇱🇻
🇱🇹
🇪🇪
🇺🇦
🇵🇱
Благодарим за обращение!
Менеджер свяжется с вами в течение одного рабочего дня с 10 до 19 по московскому времени. Презентация франшизы будет отправлена вам на е-mail.
СОГЛАСИЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ НА ОБРАБОТКУ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИМ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Пользователь, оставляя свои данные на Интернет-сайте get.sushiwok.ru, а также заполняя форму обратной связи с персональными данными, принимает настоящее Соглашение на обработку персональных данных (далее – Согласие). Принятием (акцептом) оферты Согласия является заполнение формы с персональными данными в форме обратной связи на Интернет-сайте по адресу: get.sushiwok.ru. Пользователь дает свое согласие Индивидуальному предпринимателю Кисловец Марине Вячеславовне ОГРНИП 314784720400250, ИНН 78053448733, ОКТМО 40276565000, адрес: 198099, Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, 21, 1, которой принадлежит Интернет-сайт get.sushiwok.ru и который расположен по адресу: get.sushiwok.ru, далее — Компания, на обработку своих персональных данных со следующими условиями: 1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием. 2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных: 2.1. Персональные данные, не являющиеся специальными или биометрическими: фамилия, имя, отчество; адрес регистрации и проживания; номера контактных телефонов; адреса электронной почты; сведения об аккаунтах в социальных сетях; сведения об интересах. 3. Цель обработки персональных данных: исполнение договорных обязательств, проведение рекламных кампаний и маркетинговых исследований, в том числе смс и e-mail рассылок. 4. Основанием для обработки персональных данных являются: Ст. 24 Конституции Российской Федерации; ст.6 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных». 5. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передачу (распространение, предоставление, доступ); обезличивание; блокирование; удаление; уничтожение. 6. Передача персональных данных третьим лицам осуществляется на основании законодательства Российской Федерации, договора с участием субъекта персональных данных или с согласия субъекта персональных данных. Настоящим Согласием пользователь дает свое согласие на возможную передачу своих персональных данных третьим лицам. 7. Персональные данные обрабатываются до окончания обработки. Также обработка персональных данных может быть прекращена по запросу субъекта персональных данных. Хранение персональных данных, зафиксированных на бумажных носителях осуществляется согласно Федеральному закону №125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» и иным нормативно правовым актам в области архивного дела и архивного хранения. Срок или условие прекращения обработки персональных данных: прекращение деятельности Компании, как юридического лица (ликвидация или реорганизация). 8. Согласие дается, в том числе на возможную трансграничную передачу персональных данных и информационные (рекламные) оповещения. 9. Согласие может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем, путем направления письменного заявления в адрес Компании. 10. В случае отзыва субъектом персональных данных или его представителем согласия на обработку персональных данных Компания вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 – 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона №152-ФЗ «О персональных данных» от 26.06.2006 г.